将来性のある業界だと感じ、思い切って転職

旅行が好きだったので新卒で旅行会社に就職しましたが、コロナ禍で旅行の需要がなくなり、先の見えない旅行業界に不安を覚えた中で転職を考えました。それまで人と人との接点で仕事をしてきたので、デジタルの仕事はその真逆のような印象がありましたが、将来性のある業界かなと思って興味を惹かれました。また、前職の時もそうでしたが、私は自分の「好き」を原動力に働きたいと考えているため、もともとソーシャルメディアマーケティングに興味があったこともあり、フラッグに転職しました。

最初に配属されたのは法人営業部でしたが、今は事業推進室に所属しています。事業推進室が立ち上がる際に、営業的知見を持っているメンバーが欲しいとなったそうで、異動の打診を受けました。まだまだ営業として活躍したいという気持ちはありましたが、入社当初から営業に限らず色んな事に携わっていきたいという想いもあったので、今の仕事にトライすることにしました。

また、昔からプレゼン力については高い評価を頂くことが多く、昨年インバウンドマーケティングの一環としてウェビナープロジェクトを始動することになった際にMCに任命頂きました。現在はウェビナーの企画や資料作成などの全体進行兼、MCとしての登壇を中心に業務を行っています。

情報を発信する立場でのやりがいになりますが、見てくれる人たちに影響を与えられることかなとは感じています。ウェビナーの内容に対して「参考になりました」とか「新しい発見があった」など、アンケートなどでそういったフィードバックをいただくと、すごく嬉しいです。また、実際にウェビナーを見てくださった方から実案件のご相談を頂くと会社に貢献出来ているなと感じます。

私は、リモート中心での仕事になるので、対面でのコミュニケーションを取る機会は少ないのですが、上司や部署の方に困ったことやわからないことがあった時にチャットツールであるSlackで聞くと即レスで返してくださいます。そこですぐに疑問点が解消されるのはありがたいですね。私自身はリモートで働けること自体が素晴らしいと思っていますが、ちゃんと定期的にミーティングの機会も設けられているので、孤独感も感じません。また、前職はすごいプレッシャーを抱えた職場だったのですが、今はそこまでのストレスもないから、より一層働きやすいなと思います。

より良い職場環境や業務改善に繋がるようなツールを作りたい

事業推進室では、社内の業務効率の改善にも注力しているので、社内の皆さんにヒアリングの機会をいただき、「今、何に困っていますか？」と具体的なことをお聞きしています。実際に話を伺うと、いろんな課題もあるんだなと感じるので、少しでも社員の方が働きやすい職場になるようにと、業務改善に繋がるようなツールを考えていきたいです。また、自分が担当しているウェビナーで言うと、発信する立場として、フラッグを業界全体で認知されるような会社にしていきたいという目標も持っています。

フラッグで今、働いている方もそうですが、やっぱり個性豊かな人がすごく多い会社だなと思っています。フラッグの仕事は、クライアントの業界もバラバラですし、仕事も毎回同じことをやるわけではないので、その中で何かそれぞれの個性を活かせたらいいと思っています。個々で出すアイディアなどが大いに役立つ仕事がいっぱいあるので、自分の色を持っている人が向いていると思います。実際に営業部にいた時は、他部署の方に案出しなどのご協力をいただいてましたが、クライアントの方から「こういう企画って面白いね」と褒められることも多かったです。私自身は、そういう素敵なアイディアを出してくれる方と一緒に働けて、とてもありがたいなと思っていました。

求む！トレンドに強い発信力の高い人

個人的には、最新のトレンドなどに強い人が入ってきてくれると嬉しいなと思います。もちろん、フラッグの人たちは常にトレンドを追ってソーシャルメディアを活用している人が多いですが、仕事のために利用している人も多いと思います。ソーシャルメディアが大好きで、日常的にソーシャルメディアを活用し、トレンドに敏感で、自ら情報発信もしているような人が入ってきてくれると、面白いかもしれません。

フラッグは枠にとらわれず、自分のアイディアや知識を活かした働き方ができる会社なので、裁量権を持って働きたいという方にぜひ入ってきてほしいです。フラッグは風通しもよく、自由に働けるいい職場だなと思っているので、そういった令和にふさわしい働き方がしたい方にはすごくおすすめの会社だと思います。